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            法律法規

            《安徽省女職工勞動保護特別規定》

            來源:本站 作者:管理員 添加時間:2016-4-15 10:45:49 瀏覽量:

            銅陵市教育局


            女職工勞動保護特別規定》的意見

             

            各單位工會:

                《安徽省女職工勞動保護特別規定》(安徽省政府令第263號,以下簡稱《安徽省特別規定》)已經于2016112日省人民政府第67次常務會議通過,并于31日起正式實施。為做好《安徽省特別規定》的學習宣傳和貫徹實施工作,提出如下意見:

                一、充分認識頒布實施《安徽省特別規定》的重要意義

                《安徽省特別規定》是國務院《女職工勞動保護特別規定》頒布實施后制定出臺的第一個地方性政府規章,它的頒布實施,體現了省委、省政府對民生工作的高度重視和對廣大女職工及下一代健康的關心愛護。特別是結合安徽實際,在加強政府職責、強化用人單位責任義務、拓展女職工勞動保護范圍、細化女職工勞動保護內容、完善監督管理體制等方面的責任更加明確,措施更加具體,條文更具有可操作性。認真宣傳貫徹實施《安徽省特別規定》,切實維護女職工的合法權益和特殊利益,有利于減少女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,有利于激發女職工的積極性創造性,有利于構建和諧穩定的勞動關系,促進企業和經濟社會全面健康發展。各單位要提高思想認識,高度重視《安徽省特別規定》的宣傳貫徹實施工作,增強宣傳貫徹實施《安徽省特別規定》的責任感和自覺性,找準工作的切入點和著力點,認真履行工作職責,不斷增強用人單位的守法意識和責任義務,提高廣大女職工依法維權的意識和能力。

                二、扎實開展《安徽省特別規定》系列宣傳工作

            各單位工會要加大女職工勞動保護法律法規的宣傳力度,擴大《安徽省特別規定》在社會上的知曉率和覆蓋率,提升社會各界對《安徽省特別規定》的關注度和認知度,為《安徽省特別規定》的貫徹實施奠定堅實基礎。結合國務院頒布的《女職工勞動保護特別規定》、新修訂的《安徽省人口與計生條例》等法律法規和各單位工作實際, 制定專門的宣傳活動實施方案,廣泛、深入、集中的進行宣傳,推動全社會了解知曉和準確理解條文內容和立法本意,做到知法懂法、嚴格守法,營造關心關愛女職工的良好社會氛圍。

                三、積極推動《安徽省特別規定》的貫徹實施

            各單位工會要將推動《安徽省特別規定》的貫徹落實作為當前和今后一個時期的重要任務,并以《安徽省特別規定》頒布實施為契機,進一步加強女職工勞動保護,做好女職工權益保障各項工作。各單位要充分認識此項活動重要性和必要性,把宣傳貫徹《安徽省特別規定》放到大局中去認識、去落實,并以此為契機,進一步推動工會女工事業的發展。

            附:1、《安徽省女職工勞動保護特別規定》(2016年)

            2、《安徽省人口與計劃生育條例》(2016年)

             

             

             

             

             

            2016年411

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

            附一、

             

            安徽省人民政府令

             

            263

             

            《安徽省女職工勞動保護特別規定》已經2016112日省人民政府第67次常務會議通過,現予公布,自201631日起施行。

             

             

             

             

            省 長 李錦斌

            2016年127

             

             

             

             

             

             

             

            安徽省女職工勞動保護特別規定

             

            第一條  為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康,根據國務院《女職工勞動保護特別規定》以及有關法律、法規,結合本省實際,制定本規定。

            第二條  本省行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規定。

            第三條  用人單位應當結合本單位實際,建立健全女職工勞動保護制度,改善女職工勞動安全衛生條件,對女職工進行勞動安全衛生知識培訓,明確相應機構或者人員負責女職工勞動保護工作。

            第四條  婦女享有與男子平等的就業權利。用人單位招用人員,除國家規定不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕招用女職工或者提高對女職工的錄用標準。

            第五條  用人單位應當在與女職工訂立的勞動合同中明確,或者以其他書面形式告知女職工下列事項:

            (一)本單位屬于女職工禁忌從事勞動范圍的崗位;

            (二)崗位工作可能產生的職業危害;

            (三)職業危害防護措施;

            (四)從事有職業危害崗位工作的特別待遇。

            第六條  企業職工一方與用人單位訂立的集體合同、女職工權益保護專項集體合同,應當明確女職工勞動保護的內容。

            女職工10人以上或者占企業職工總數10%以上的,參加集體合同、女職工權益保護專項集體合同協商的代表中應當有女職工代表。

            第七條  用人單位不得以女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等為由,降低女職工工資、福利待遇,辭退女職工,或者單方解除勞動合同或者聘用合同。

            第八條  對懷孕的女職工,用人單位應當給予下列勞動保護:

            (一)不安排其從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動;

            (二)將其在勞動時間內按規定進行的產前檢查時間,計入勞動時間;

            (三)對不能適應原勞動的,適當減輕其勞動量,或者經本人提出,為其調整適宜的勞動崗位;

            (四)對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重,或者懷孕7個月以上的,在每天的勞動時間內安排其休息1小時;

            (五)對懷孕7個月以上的,不得延長其勞動時間,不安排其從事夜班勞動。

            第九條 女職工有流產先兆,或者有習慣性流產史,本人提出保胎休息的,用人單位應當根據醫療機構證明和單位實際情況適當安排。

            第十條 女職工生育或者終止妊娠,用人單位應當保障其享受下列勞動保護:

            (一)正常分娩的,休產假98天,其中產前可以休假15天;

            (二)難產或者實施剖宮產手術分娩的,增加產假15天;

            (三)生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

            (四)懷孕不滿4個月流產的,休產假15天;

            (五)懷孕滿4個月不滿7 個月流產的,休產假42天;

            (六)懷孕7個月以上終止妊娠的,休產假98天;

            (七)《安徽省人口與計劃生育條例》規定的產假。

            第十一條 女職工休產假,享受國家和省規定的生育保險待遇。

            第十二條 女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位應當給予下列勞動保護:

            (一)不延長其勞動時間,不安排其從事夜班勞動。

            (二)實行工作量定額的,相應減少其工作量。

            (三)在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒,每天增加1小時哺乳時間。

            前款規定的哺乳時間可以一次使用,也可以分開使用。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間,計入勞動時間。

            第十三條  用人單位應當為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設施。

            鼓勵、引導相鄰的用人單位聯合為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設施。

            第十四條  女職工因月經過多或者痛經不能正常上班,申請休息的,用人單位根據醫療機構證明,安排其休息12天。

            用人單位應當給予女職工特殊衛生保護,向女職工發放必要的衛生用品。

            第十五條  女職工更年期綜合癥癥狀嚴重,不能適應原崗位工作,申請減輕工作量或者調整工作崗位的,用人單位根據醫療機構證明和實際情況給予適當安排。

            第十六條  用人單位應當每12年為女職工安排1次婦科疾病檢查。檢查時間計入勞動時間,檢查費用由用人單位承擔。

            第十七條  用人單位應當結合本單位工作、生產特點,采取有效措施,預防女職工在工作場所遭受性騷擾;制止對女職工的性騷擾,及時調查處理性騷擾投訴。

            第十八條  縣級以上人民政府應當加強對女職工勞動保護工作的領導,督促有關行政部門履行女職工勞動保護監督檢查職責,將用人單位履行女職工勞動保護職責情況納入社會信用體系。

            縣級以上人力資源和社會保障、安全生產監督管理、衛生和計劃生育等部門,應當按照各自職責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。

            支持工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。

            第十九條 用人單位違反本規定第三條、第五條、第八條規定的,由縣級以上人力資源和社會保障、安全生產監督管理等部門按照職責分工責令限期改正,并依照相關法律、法規給予行政處罰。

            第二十條  用人單位違反本規定第十條規定的,由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。

            第二十一條  用人單位違反本規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議仲裁機構申請調解、仲裁,或者依法向人民法院提起訴訟。

            女職工依法向人力資源和社會保障、安全生產監督管理、衛生和計劃生育等部門以及工會、婦女組織投訴、舉報、申訴的,收到投訴、舉報、申訴的部門或者組織應當依法及時調查、處理,或者在3個工作日內轉送有權部門調查、處理。調查、處理的結果應當告知女職工。

            第二十二條  本規定自201631日起施行。

            1990年519日公布的《安徽省女職工勞動保護實施辦法》同時廢止。

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

            附二、

             

            安徽省人口與計劃生育條例

             

            2002728日安徽省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過  根據2004626日安徽省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》第一次修正  根據2011224日安徽省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》第二次修正  根據2014122日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第九次會議《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》第三次修正   2016115日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》第四次修正)

             

            第一章 總  則

             

            第一條 為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展,推行計劃生育,維護公民的合法權益,根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、行政法規的規定,結合本省實際,制定本條例。

            第二條 居住在本省行政區域內的公民和戶籍在本省居住在省外的公民,以及本省行政區域內的法人和其他組織,均應當遵守本條例。

            第三條 實行計劃生育是國家的基本國策。

            采取綜合措施,控制人口數量,提高人口素質。

            提倡一對夫妻生育兩個子女。

            第四條 開展人口與計劃生育工作,應當與增加婦女受教育和就業機會、增進婦女健康、提高婦女地位相結合。

            第五條 各級人民政府領導本行政區域內的人口與計劃生育工作。

            縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。

            縣級以上人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內,負責有關的人口與計劃生育工作。

            工會、共青團、婦聯、計劃生育協會等社會團體、企業事業組織和公民應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。

            第六條 人口與計劃生育工作實行行政首長負責制和目標管理責任制。

            第七條 各級人民政府及其工作人員在推行計劃生育工作中應當嚴格依法行政、文明執法,不得侵犯公民的合法權益。

            人口和計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務受法律保護。

            第八條 對在人口與計劃生育工作中作出顯著成績的組織和個人,應當給予獎勵。

            任何組織和個人有權舉報計劃生育違法行為??h級以上人民政府人口和計劃生育行政部門對計劃生育違法行為的舉報應當組織調查,有關單位和人員應當予以配合。

            對舉報計劃生育違法行為的人員,應當予以保護和獎勵。

             

            第二章 人口發展規劃的制定與實施

             

            第九條 縣級以上人民政府根據國家人口發展規劃和上一級人民政府人口發展規劃,結合本地實際情況編制本行政區域的人口發展規劃,并將其納入國民經濟和社會發展計劃。

            第十條 縣級以上人民政府根據人口發展規劃,制定人口與計劃生育實施方案,并組織實施。實施方案應當規定控制人口數量、加強母嬰保健、提高人口素質、改善人口結構的措施。

            第十一條 縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作。

            第十二條 鄉(鎮)人民政府、街道辦事處負責本轄區內的人口與計劃生育工作,落實人口與計劃生育實施方案。

            鄉(鎮)人民政府、街道辦事處設立計劃生育辦公室,選配與工作任務相適應的專職計劃生育工作人員。

            城市社區組織應當將人口與計劃生育工作納入社區管理服務體系。

            第十三條 村民委員會、居民委員會應當依法做好計劃生育工作,將計劃生育工作納入村民自治、居民自治和事務公開的內容,做好計劃生育宣傳、信息通報和計劃生育獎勵與優待落實的有關工作,協助政府有關部門開展計劃生育技術服務。

            村民委員會、居民委員會應當確定專門人員從事計劃生育日常工作,其報酬由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處支付。

            第十四條 機關、社會團體、企業事業組織應當做好本單位的計劃生育工作。

            實行機關、社會團體、企業事業組織法定代表人或者主要負責人計劃生育工作責任制。

            機關、社會團體、企業事業組織應當確定計劃生育管理機構、配備專(兼)職工作人員,具體承擔本單位的計劃生育工作。

            第十五條 計劃生育協會應當組織群眾開展計劃生育自我管理、自我教育和自我服務活動,發揮會員在計劃生育工作中的示范、宣傳、服務和監督作用,協助政府實施人口與計劃生育實施方案。

            第十六條 各級人民政府應當將人口與計劃生育經費納入財政預算,并逐步提高經費投入的總體水平,人口與計劃生育事業費應當不低于國家規定的標準。

            各級人民政府應當對貧困地區的人口與計劃生育工作予以重點扶持。

            鼓勵社會團體、企業事業組織和個人為人口與計劃生育事業提供捐助。

            任何單位和個人不得截留、克扣、挪用人口與計劃生育經費。

            第十七條 人口和計劃生育、教育、科技、文化、衛生、民政、新聞出版、廣播電視、司法行政等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育。

            報紙、廣播、電視等新聞媒體負有開展人口與計劃生育社會公益性宣傳的義務。

            學校應當開展有關人口與計劃生育的國情教育,并以符合受教育者特征的適當方式,有計劃地開展生理衛生教育、青春期教育或者性健康教育。

             

            第三章 生育調節

             

            第十八條 公民有生育的權利,也有依法實行計劃生育的義務,夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。

            第十九條 有下列情形之一的夫妻,可以申請再生育:

            (一)再婚夫妻,再婚前一方生育一個子女、另一方未生育,再婚后生育一個子女的;

            (二)再婚夫妻,再婚前依法各生育不超過兩個子女,再婚后未生育的;

            (三)已生育的兩個子女中有病殘兒,不能成長為正常勞動力,醫學上認為可以再生育的;

            (四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。

            第二十條 符合本條例第十九條規定,但有下列情形之一的,不予批準再生育:

            (一)妊娠十四周以上,違反《安徽省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》終止妊娠的;

            (二)故意致嬰兒死亡的;

            (三)自報嬰兒死亡但沒有證據證明的。

            第二十一條 實行生育登記服務制度。生育登記服務,按照國家有關規定執行。

            第二十二條 要求再生育子女的夫妻,應當向一方戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府、街道辦事處提出申請,并附送雙方所在村民委員會、居民委員會或者所在單位出具的證明。

            鄉(鎮)人民政府、街道辦事處應當自收到申請和證明材料之日起二十日內(需要進行病殘兒鑒定的除外)提出審核意見,并報縣級人民政府人口和計劃生育行政部門??h級人民政府人口和計劃生育行政部門應當在二十日內作出審批決定,符合條件的,簽發生育證;不符合條件的,應當書面告知申請人。

            村民委員會、居民委員會或者其他基層組織應當及時將生育證發放情況張榜公布,接受群眾監督。

            生育證由省人口和計劃生育行政部門統一印制。

            第二十三條 禁止下列生育行為:

            (一)未依法取得夫妻關系生育子女的;

            (二)不符合本條例第十九條的規定,再生育的。

            第二十四條 收養子女應當遵守《中華人民共和國收養法》等法律、法規。

            禁止借收養、代養名義違反本條例規定生育子女。

            禁止以送養、寄養方式違反本條例規定再生育子女。

            第二十五條 實行以避孕為主的節育措施。

            各級人民政府應當創造條件,保障公民選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施。計劃生育技術服務人員應當向育齡夫妻介紹常用避孕方法及其作用機理、適應癥、禁忌癥、注意事項等,指導公民選擇適合自身的避孕節育方法。

            第二十六條 育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節育措施,預防和減少非意愿妊娠。

            不得假冒他人或者組織他人冒名頂替參加病殘兒鑒定、手術并發癥鑒定,不得使用虛假計劃生育證明。

            第二十七條 實行計劃生育的育齡夫妻免費享受基本項目的計劃生育技術服務。參加基本醫療保險、生育保險等社會保險的育齡夫妻,其基本項目的計劃生育技術服務所需費用,由社會保險予以保障;未參加社會保險的,由財政承擔。

            基本項目的計劃生育技術服務包括:發放避孕藥具、孕情和環情監測、放置和取出宮內節育器、絕育術、終止妊娠術及技術常規規定的各項醫學檢查、計劃生育手術并發癥的診治以及國家規定的其他基本項目。

            第二十八條 禁止歧視、遺棄、虐待女嬰。

            禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。

            禁止歧視違反本條例規定生育的子女。

             

            第四章 計劃生育技術服務

             

            第二十九條 各級人民政府應當合理配置、綜合利用衛生資源,建立健全由計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構(以下簡稱從事計劃生育技術服務的機構)組成的計劃生育技術服務網絡,并將其納入區域衛生規劃,配備專業技術人員,改善技術服務設施和條件,提高技術服務水平。

            第三十條 從事計劃生育技術服務的機構應當在各自的職責范圍內,針對育齡人群開展人口與計劃生育宣傳教育,對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務工作,承擔計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務。

            第三十一條 建立健全婚前保健、孕產期保健制度,防止或者減少出生缺陷,提高出生嬰兒健康水平。從事計劃生育技術服務的機構,應當在各自的職責范圍內,開展衛生指導、衛生咨詢、醫學檢查、母嬰保健指導、孕婦產婦保健、胎兒保健和新生兒保健等婚前保健和孕產期保健服務。

            第三十二條 避孕節育手術及恢復生育手術,須由具備國務院《計劃生育技術服務管理條例》規定條件的從事計劃生育技術服務的機構和人員,在具備手術條件的情況下,嚴格按照手術操作規程施行,保證受術者的安全。

            第三十三條 計劃生育技術事故、計劃生育手術并發癥、計劃生育藥具不良反應的申報、鑒定和處理,按照國家有關規定執行。

            第三十四條 接受絕育手術后,符合再生育條件,要求再生育的,依照本條例規定申請領取生育證后,憑生育證施行恢復生育手術?;謴蜕中g的費用,由受術者所在單位或者鄉(鎮)人民政府、街道辦事處給予補助。

            第三十五條 政府免費向已婚育齡人員提供的避孕藥具,由計劃生育技術服務機構、村民委員會、居民委員會或者機關、團體、企業事業組織的計劃生育服務人員負責發放,人口和計劃生育行政部門的藥具管理機構負責發放管理和服務工作。任何組織和個人不得倒賣、變賣政府免費提供的避孕藥具。

            食品藥品監督、工商行政管理部門按照各自的職責對避孕藥具經營活動實施檢查和監督。

            第三十六條 鼓勵和支持計劃生育新技術、新藥具的研究、應用和推廣。

             

            第五章 獎勵與社會保障

             

            第三十七條 對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵:

            (一)女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天;

            (二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。

            職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

            第三十八條 婦女妊娠、生育和哺乳期間,享受國家規定的特殊勞動保護。

            第三十九條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女的夫妻,可以向戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處申請,免費領取獨生子女父母光榮證,并享受下列獎勵和優待:

            (一)從領證之月起,每月發給不低于二十元獨生子女保健費,至獨生子女滿十六周歲止。所需經費,是國家機關、事業單位、國有企業職工的,由所在單位承擔;其他人員由戶籍所在地設區的市、縣級人民政府承擔。獨生子女保健費的具體標準,由設區的市、縣級人民政府根據本地實際情況確定,并報省人民政府人口和計劃生育行政部門備案;

            (二)國家機關和事業單位職工退休時,提高百分之五的退休金;企業職工退休時,給予一次性補助,具體標準由所在地設區的市、縣級人民政府確定。所需經費,是國家機關和事業單位、國有企業職工的,由所在單位承擔;其他人員由戶籍所在地設區的市、縣級人民政府承擔。國有企業改制、破產的,其退休職工計劃生育獎勵資金的發放依照國家和省人民政府有關規定執行;

            (三)在調整承包地、自留地、自留山,分配集體收益時,以家庭人口數量作為基本分配補助單位的,增加一人份額;以家庭作為基本分配補助單位的,戶均增加百分之三十以上份額;

            (四)分配土地補償費、安置補助費和安排保障性住房、農村危舊房改造時,予以照顧;

            (五)當地人民政府規定的其他獎勵和優待。

            無子女的夫妻,依法只收養一個子女的,按照前款規定執行。

            第四十條 農村領取獨生子女父母光榮證的家庭,除享受本條例第三十九條規定的獎勵和優待外,還享受下列優待:

            (一)列為家庭經濟發展的重點扶持對象,在資金、技術、培訓、信息、勞務輸出等方面予以支持、優惠;

            (二)組織勞務輸出時優先照顧;

            (三)對貧困家庭,在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等方面給予優先照顧;

            (四)在推行新型農村合作醫療制度、農村住院分娩制度時,政府給予補貼;

            (五)當地人民政府規定的其他優待。

            農村生育兩個女孩并已落實絕育措施的計劃生育家庭,可以享受前款規定的優待。

            第四十一條 實行農村計劃生育家庭獎勵扶助制度。對只有一個子女或者兩個女孩的農村計劃生育家庭,按照國家和省有關規定發給獎勵扶助金。

            實行計劃生育家庭特別扶助制度。對獨生子女死亡或者傷殘的計劃生育家庭,按照國家和省有關規定發給特別扶助金。

            第四十二條 職工憑節育手術證明,按規定休假,休假期間享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。農民施行絕育手術的,當地人民政府應當給予適當獎勵。

            節育手術并發癥患者在治療期間,職工享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇;農民、無用工單位的城市居民因此導致生活困難的,或者治療后仍不能正常從事勞動的,由當地人民政府給予補助。

            第四十三條 終身無子女或者領取獨生子女父母光榮證后子女死亡不再生育的職工,退休時按百分之百發給退休金或者給予一次性補助。一次性補助標準,由戶籍所在地設區的市、縣級人民政府確定。所需經費,由戶籍所在地設區的市、縣級人民政府承擔。

            第四十四條 建立健全基本養老制度。按照政府引導、農民自愿的原則,優先為農村生育兩個女孩并采取絕育措施的夫妻和只生育一個女孩并領取獨生子女父母光榮證的夫妻辦理養老保險。

             

            第六章 法律責任

             

            第四十五條 不符合本條例規定生育第三個子女的,由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門,分別對夫妻雙方,按所在地縣(市、區)上一年度城鎮或者農村常住居民年人均可支配收入的五倍征收社會撫養費;家庭年實際人均收入超過常住居民年人均可支配收入一倍的,按家庭年實際人均收入的五倍征收社會撫養費。每再多生育一個子女的,依次遞增五倍征收社會撫養費。

            第四十六條 借收養、代養、送養、寄養名義違反本條例規定生育子女的,按違法生育處理。

            第四十七條 社會撫養費的征收管理,按照國務院有關社會撫養費征收管理的規定執行。

            第四十八條 違反本條例規定生育的,除按照第四十五條的規定征收社會撫養費外,按照下列規定予以處理:

            (一)對國家機關、事業單位、國有企業職工,依照國家有關規定給予處分;

            (二)農民、無用工單位的城市居民在社會撫養費繳納后三年內不得錄用為國家工作人員;

            (三)產假期間停發獎金、福利,孕期檢查、分娩、產褥期的醫藥費自理。

            第四十九條 已經領取獨生子女父母光榮證的夫妻,依法生育第二個子女的,注銷其獨生子女父母光榮證,停止其享受本條例規定的相關獎勵優待。

            第五十條 有下列行為之一的,由人口和計劃生育行政部門或者衛生行政部門依據職權責令改正,給予警告、沒收違法所得;違法所得超過一萬元的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的,處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節嚴重的,由原發證機關吊銷執業證書;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

            (一)非法為他人施行計劃生育手術的;

            (二)利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;

            (三)進行虛假醫學鑒定、出具虛假計劃生育證明的。

            第五十一條 國家機關工作人員在計劃生育工作中有下列行為之一,構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的,給予記大過以上的行政處分;有違法所得的,沒收違法所得:

            (一)侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的;

            (二)濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的;

            (三)索取、收受賄賂的;

            (四)截留、克扣、挪用、貪污計劃生育經費或者社會撫養費的;

            (五)虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統計數據的。

            第五十二條 未按規定發放生育證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證明等計劃生育證明的,由其主管部門責令改正,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過以上的行政處分;在發放計劃生育證明時,強行提供有償服務,或者超范圍、超標準收費的,由其主管部門責令退還多收的費用,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過以上的行政處分。

            第五十三條 計劃生育技術服務人員違章操作或者延誤搶救、診治,造成嚴重后果的,依照有關法律、行政法規的規定承擔相應的法律責任。

            第五十四條 偽造、變賣、買賣計劃生育證明,由人口和計劃生育行政部門沒收違法所得,違法所得五千元以上的,處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,處五千元以上二萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            以不正當手段取得計劃生育證明的,由人口和計劃生育行政部門取消其證明;出具證明的單位有過錯的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過以上的行政處分。

            第五十五條 違反本條例第二十六條第二款規定,假冒他人或者組織他人冒名頂替參加病殘兒鑒定、手術并發癥鑒定,使用虛假計劃生育證明的,由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門給予警告,可以并處一千元以下的罰款;有違法所得的,沒收違法所得,可以并處違法所得三倍以下的罰款。

            第五十六條 政府及其有關部門、從事計劃生育技術服務的機構以及計劃生育工作人員,違反本條例規定,倒賣、變賣政府免費提供的避孕藥具的,給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員記過以上的行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            第五十七條 拒絕、妨礙人口和計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務的,由人口和計劃生育行政部門給予批評教育并予以制止;構成違反治安管理行為的,依法給予治安管理處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            第五十八條 違反本條例規定,未履行計劃生育管理責任,未完成人口與計劃生育管理目標的,給予通報批評,并取消當年參加綜合性先進集體評選資格;取消其主要負責人和直接責任人當年晉職資格;給予其主要負責人和直接責任人記過以上的行政處分。

            違反本條例規定,未履行協助計劃生育管理義務的,由有關人民政府責令改正,并給予通報批評;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過或者記大過的行政處分。

            第五十九條 公民、法人或者其他組織認為行政機關在實施計劃生育管理過程中侵犯其合法權益的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

             

            第七章 附  則

             

            第六十條 流動人口的計劃生育管理,依照國務院的規定執行。

            第六十一條 本條例應用中的具體問題由省人民政府人口和計劃生育行政部門負責解釋。

            第六十二條 本條例自200291日起施行?!栋不帐∮媱澤龡l例》同時廢止。

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